(資料圖)
據(jù)天風(fēng)證券,按照“可用工作總數(shù)(就業(yè)人數(shù)+職位空缺數(shù))-可用工人數(shù)(勞動力規(guī)模)”計算,美國勞動力缺口峰值為2022年3月,美國勞動力缺口為605萬。
至2023年3月缺口為375萬,缺口已經(jīng)明顯回落,但仍處在較高水平。 其中,供給缺口30萬,345萬為需求缺口。
后續(xù)是否還有進(jìn)一步改善余地?目前勞動力參與率較疫情前降低,原因主要是嬰兒潮群體的老齡化這一不可逆因素,而非就業(yè)意愿不強(qiáng)。整體就業(yè)意愿再度提升存在難度。后續(xù)美國勞動力缺口的減少,還是要通過壓縮勞動力需求實現(xiàn)。
樂觀情況下,勞動力缺口將在8月達(dá)到疫情前水平,并在9月收斂。屆時美聯(lián)儲對工資推動非住房服務(wù)通脹的擔(dān)憂將有望消退,降息的前置條件或基本達(dá)成。美聯(lián)儲年內(nèi)確實存在降息可能。
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