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來源：硅星人

(相關(guān)資料圖)

過去一年，在北美一眾科技巨頭之中$Meta Platforms(META.US)$應該說是最為失意的那一個。市值累計下跌超過60%，社交家族增長陷入停滯，重金押注的元宇宙被群嘲，率先開啟了史無前例的萬人大裁員……一樁樁接一件件，讓很多人甚至開始懷疑，Meta是不是真的不行了？

今天，Mete美股盤后發(fā)布了去年四季度和全年的財務(wù)報告，似乎在說“我覺得我還可以搶救一下……”。總體來看，雖然Meta業(yè)績表現(xiàn)還在底部震蕩，但Facebook等社交家族的表現(xiàn)開始出現(xiàn)回暖，帶領(lǐng)著營收等關(guān)鍵指標的表現(xiàn)都超過了市場預期。

同時，Meta發(fā)布了對下一季度樂觀的增長預期，并宣布了高達400億美元的股票回購計劃，讓Meta的股價在盤后一飛沖天沖天，漲幅一度突破20%。

此次財報推動Meta股價大漲的有以下幾個關(guān)鍵點：

一是關(guān)鍵財務(wù)指標超出市場預期。Meta財報顯示，四季度收入為 321.7 億美元，雖然同比降低了4%，但分析師預期同比下降7%，代表著Meta一定程度上止住了業(yè)務(wù)惡化的趨勢。每股收益為1.76美元，同比下降52%，雖然分析師預計環(huán)比增長7.3%，三季度同比降49%，但由于其對應用程序系列部門和 Reality Labs 部門的進行了重組花費了近40億美元，所以并不是業(yè)績造成的。

分業(yè)務(wù)來看，包括社交媒體廣告、元宇宙業(yè)務(wù)的表現(xiàn)都不如市場預計的那么糟糕。包括 Facebook、Instagram、Messenger、WhatsApp 和其他服務(wù)在內(nèi)的社交家族本季度營收314.38億美元，同比下降4.1%，好于分析師的下降6%的預期，總體廣告收入環(huán)比增長近15%。

特別是Reality Labs元宇宙業(yè)務(wù)的情況要比大家預計的好很多，雖然僅創(chuàng)造了7.27億美元的收入，依然是沒有什么起色，但同比下降17.1%的表現(xiàn)大大好于下降25.7%的預期。

第二個原因是Facebook仍在增長，社交家族用戶數(shù)量沒有繼續(xù)下滑。去年一季度Facebook用戶數(shù)量的首次下降曾讓Meta遭受重挫，導致市值瞬間蒸發(fā)千億。但目前看來這樣的下降趨勢并沒有繼續(xù)，四季度Facebook日活用戶首次突破了20 億大關(guān)，比一年前增加了超過約 7000 萬人次。整個社交家族App的日活用戶達到29.6億，繼續(xù)保持同比和環(huán)比增長。

對比扎克伯格表示，最近幾個季度來Meta 在人工智能方面的持續(xù)投資取得了進展，特別是在改進Facebook 和 Instagram reels上的用戶推薦方式上，看到了一個積極的趨勢。

三是此次宣布的400億美元回購計劃也直接刺激了股價的上漲。Meta去年共回購了約 280 億美元的股票，本來今年還剩有 108 億美元的回購額度，但這次把額度大幅加碼到了400億美元。一般情況下股票回購都被視為一種“股東友好”的操作，有利于鞏固市場信心。

到 2022 年底，Meta仍然擁有近 410 億美元的現(xiàn)金、現(xiàn)金等價物和有價證券。此外，Meta預計今年第一季度總營收將介于 260 億美元至 285 億美元之間，高于市場預期，也釋放出了積極信號。

在業(yè)績出現(xiàn)轉(zhuǎn)暖跡象和股票大規(guī)模回購的雙重作用下，直接推動了Meta此次財報后股價的暴漲。

值得注意的是，此次Meta的財報只能說是一份高出于市場預期的財報，并不能說是一份優(yōu)秀的財報。

首先是各項關(guān)鍵指標幾乎都仍在同比下降，特別是四季度凈利潤僅為 46.52 億美元，較上年同期的 102.85 億美元大降 55%。從2022年的全年表現(xiàn)來看，Meta的業(yè)績可以說也是非常“慘淡”。

2022年的總營收為 1166.09 億美元，較 2021 財年下降 1%，成本和費用高達876.65億美元，同比增長了23%。營收止步不前，但投資元宇宙的成本大幅增加，直接拉垮了公司的利潤。2022年Meta營業(yè)利潤僅為 289.44 億美元，同比下降 38%，凈利潤更是下降了41%。

而整個2022年，Meta重金押注的元宇宙業(yè)務(wù)處于幾乎毫無起色的狀態(tài)，Reality Labs的年虧損高達 137 億美元。

目前來看，為了支撐元宇宙業(yè)務(wù)的燒錢運轉(zhuǎn)，Meta正在想辦法從各個方面縮減成本開支，在今天的財報會上Meta也表示，預計2023年的運營支出將在 890 億美元至 950 億美元，這個數(shù)據(jù)遠低于此前 940 億美元至 1000 億美元的指導。

就在不久之前，Meta相繼暫停了位于德克薩斯州、愛達荷州等多地的數(shù)據(jù)中心項目，并取消了在丹麥的新數(shù)據(jù)中心建設(shè)計劃。此外，Meta也在持續(xù)從內(nèi)部著手縮減其他可能性的開支。在這樣的背景下，對于Meta的員工們來說，公司業(yè)績的暫時回暖并不意味著安全。

去年11月，Meta率先進行了11000人的大規(guī)模裁員，占 Meta 員工總數(shù)的 13%，這不僅是Meta有史以來最大規(guī)模的裁員，也就此拉開了北美科技巨頭的裁員潮序幕。

本來在這一輪裁員后，“幸存”的員工都覺得至少半年內(nèi)可以安心工作了。但最近曝出的扎克伯格一場內(nèi)部講話又讓很多人的心提到了嗓子眼，這一次，扎克伯格的劍指向了中層管理人員。

據(jù)The Verge的消息，在最近的公司內(nèi)部會議上，扎克伯格表示：“我不認為你想要的管理結(jié)構(gòu)只是經(jīng)理管理經(jīng)理、再管理經(jīng)理、再管理經(jīng)理、再管理工作人員。”言辭間透露出對公司臃腫管理體制的不滿和擔憂。在外部看來這也是Meta透露出可能要再次裁員和削減運營成本開支的信號。

根據(jù)Blind和一畝三分地等職場論壇的討論顯示，Meta目前內(nèi)部的管理層級非常復雜，有員工表示在高級經(jīng)理和扎克伯格之間，起碼有十個匯報層級。通常情況下，從經(jīng)理級開始算，匯報到CEO一般經(jīng)過“經(jīng)理-主管-副總裁-CTO-CEO”五級，但在Meta內(nèi)部卻是經(jīng)理套經(jīng)理，主管套主管，副總裁套副總裁，整個管理鏈條非常長。

有員工舉例說，在廣告部門，就出現(xiàn)了3層經(jīng)理，3層主管再加4層VP的情況。顯然，在縮減成本開支的大背景下，Meta對內(nèi)部管理組織進行精簡似乎勢在必行。

此外在問答環(huán)節(jié)中，扎克伯格還表示公司正在構(gòu)建類似于 ChatGPT 的人工智能工具，這些工具在 Meta 的代碼庫上進行訓練，以幫助工程師在內(nèi)部進行基本編碼。除了Meta之外，此前亞馬遜也曾表示正在解決客戶問題、寫初級代碼、創(chuàng)建培訓文檔等多種工作職能中使用ChatGPT，未來可能會用AI取代一部分員工的工作。

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