隨著2022年畢業季的來臨，一年一度的招聘季也已火熱開啟。然而，由于招聘市場存在信息壁壘，“應聘難”和“招工難”的困境并存，因此，新增招聘渠道成為大勢所趨。
近日，辛選集團在快手開展直播招聘專場，“直播帶崗”助力高效就業。辛選集團創始人辛巴辛有志與奇瑞汽車、沃爾沃汽車等多家企業招聘代表同框，現場發布了超10萬個工作崗位，實時解答應聘者問題。當天，直播間共助力多家企業收到17.5萬份簡歷。
談及在直播間“帶崗”的原因，辛巴表示，“直播帶崗”是響應國家號召，希望解決招聘市場上的供需矛盾，給更多人展現自己價值的渠道，這也是“快招工”項目的意義。未來“快招工”會提供更多的工作崗位，解決更多人的工作訴求，如為寶媽們提供一些合適的兼職崗位等。
在兩個小時的直播中，各企業招聘代表依次介紹用工工種、崗位職責、崗位數量需求等信息，后臺相繼收到大量的應聘訴求。為解決應聘者在找工作時面臨的困擾，如信息虛假、中間商誤導、適配度低等，辛巴還分享了應聘的注意事項，提醒用戶們要注意甄別、認準快手官方的招聘渠道，在簽合同時要注重細節，保護自己合法權益。
事實上，在競爭日益激烈的招聘市場上，“直播帶崗”已非新鮮事。早在今年一季度，快手就推出了“快招工”專項招聘板塊，使得“直播帶崗”招聘新模式在全國興起。
記者了解到，無論是勞務中介還是企業自招，都可在提供營業執照、人力資源服務許可證等資料，完成快招工資質認證后，在直播間開展招聘。而用戶只需點擊直播間右下角的“招”字標識，進入“快招工”平臺，填寫姓名及聯系方式后即可完成職位投遞。屆時會有企業專人進行對接，安排面試、入職等后續事宜。
“直播帶崗”已成為一座企業和應聘者實時溝通的新橋梁，在促進就業方面發揮著積極的作用。據快手相關負責人此前透露，目前，“快招工”平臺上的月活用戶規模已超1億,包括寧德時代、理想汽車、中航鋰電、比亞迪、歌爾股份、立訊集團、小牛電動、海信集團等在內的眾多知名企業均在快招工平臺上進行過直播招聘。
對此，首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛認為，“直播帶崗”這樣創新的藍領招聘方式為藍領勞動者降低了搜尋成本，有利于藍領勞動者作出最有利于自身需要的崗位選擇，這對于緩解企業招工難、留人難有不小的促進作用。
進行“直播帶崗”的不止快手。58同城發揮平臺優勢為首屆“百日招聘56789直播帶崗”活動提供資源支持，助力高校人才與企業崗位精準對接，促進大學生穩定就業。為滿足不同專業大學生的就業需求，58同城邀請的企業類型涵蓋高新技術企業、大型技術服務企業、產業龍頭企業等。
不僅如此，“直播帶崗”也成為了一些地方招聘人才的新渠道。近期，一系列“直播帶崗”活動正在全國各地火熱上演。
日前，“重慶英才·職等您來”網絡直播如期開播，5家企業人事負責人做客直播間。該活動已持續兩年，累計開展直播招聘104場，676家企事業單位提供14萬個就業崗位。
由陜西省教育廳主辦，陜西省高等學校畢業生就業指導服務中心、陜西師范大學承辦的陜西省首屆高校畢業生省域全覆蓋“直播帶崗”系列招聘會于近日落下帷幕。該活動從4月下旬持續到6月下旬，覆蓋全國31個省(區、市)，舉辦線上專場直播31次，提供單位招聘信息1.89萬條、崗位信息3.4萬條，直播觀看人數累計5萬余人，達成就業意向3000余人。
為做好重點企業用工保障工作，上海市于6月28日至8月31日組織開展“重點企業用工保障集中行動”，并于6月30日舉行了首場直播帶崗--寶山區專場活動。中國寶武鋼鐵集團、上市公司艾博生物科技、上海微盟、上海克來機電等4家知名企業參與，為廣大求職者提供包括新材料、生物醫藥、新興數字產業等上海市“十四五”規劃重點行業崗位。活動共吸引5萬余人觀看直播，截至目前已收到簡歷數百份。
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